Vacature operationeel beheerder elektra

Wij zoeken een operationeel beheerder elektra, om onze infrastructuren optimaal te laten functioneren en verbeteringen door te voeren. Ben jij analytisch, besluitvaardig en communicatief sterk? Lees verder en ontdek hoe jij ons team kunt versterken!

Wat ga je doen in deze baan?

Als operationeel beheerder elektra ben jij één van de technische specialisten van Cogas. Met jouw kennis en vaardigheden zorg jij voor het optimaal functioneren van bestaande infrastructuren en voer jij veiligheids- en kwaliteitsanalyses uit. Op basis van deze analyses doe jij verbetervoorstellen om de bedrijfsvoering te optimaliseren. Jouw voorstellen worden serieus opgepakt, waardoor je actief meeschrijft aan beleidsvoorstellen en bijdraagt aan de implementatie van beleid binnen de organisatie.

Naast de technische kennis, beschik jij over uitstekende communicatieve vaardigheden en ben je een verbinder. In deze rol geef jij functioneel sturing aan het team Medewerkers Technische Expertise en onderhoud je contacten met lijnmanagement en diverse interne en externe stakeholders.

Jouw kwaliteiten als operationeel beheerder elektra

Als operationeel beheerder elektra ben jij:

• Analytisch en besluitvaardig: Je kunt problemen identificeren, patronen herkennen en data interpreteren om tot weloverwogen beslissingen te komen;
• Daadkrachtig en kwaliteitsgericht: Je bent vastberaden, en weet onder druk taken gestelde doelen en deadlines met een hoge kwaliteit af te ronden;
• Communicatief en Sociaal: Jij bent het aanspreekpunt voor verschillende interne en externe stakeholders en weet gemakkelijk contact te leggen met verschillende belanghebbenden.

Daarnaast beschik jij over:

• Hbo Elektrotechniek
• Ervaring binnen de energiesector is een sterke pré, waarbij je kennis hebt opgedaan over:
• Netconfiguraties;
• Netinstallaties;
• Conditiebepaling en normering van installaties;
• Proces- en projectmanagement;
• GIS en ERP systemen;
• ARBO- en VGWM-wetgeving.

Tot slot ben jij bereid om storingsdiensten te vervullen.

Over het team

Jij bent in deze rol als operationeel beheerder onderdeel van een gedreven team onderhoud & beheer elektra dat zich richt op instandhouding van de bestaande assets en de uitbreiding en verzwaring hiervan. Wij doen het onderhoud en beheer aan laag- en middenspanningsnetten in de gemeentes Goor, Almelo en Oldenzaal. Zowel de nuchtere mentaliteit als zorgdragen voor én met elkaar staan centraal bij onze vakbekwame collega's. Veiligheid en veilig samenwerken is een van de speerpunten van Cogas. Het team Elektra telt > 25 FTE verdeeld over monteurs, werkverantwoordelijken, uitvoerders en operationeel beheerders.

Vol energie werken aan de toekomst

Werken bij Cogas, betekent niet alleen dat je werk doet waar jij energie van krijgt. Je draagt ook bij aan een duurzame toekomst. De wereld staat namelijk aan de enorme opgave om van fossiele brandstoffen over te stappen op duurzame bronnen. Cogas zorgt er graag samen met jou voor dat ons gas- en elektriciteitsnet klaar is voor deze toekomst; voor bijvoorbeeld groengas, biogas en andere oplossingen! Lees meer over Cogas of bekijk onderstaande video om een indruk te krijgen over werken bij Cogas.

Kandidaatprofiel

Een collega over Cogas

"We zijn een enthousiaste, maar realistische club mensen bij elkaar," vertelt Jelle over de Twentse nuchterheid bij Cogas. 

Lees zijn hele verhaal om een indruk te krijgen hoe het is om bij ons te werken.

https://s3.eu-central-1.amazonaws.com/cogas-werken-bij-2020/media/Werken-bij-website/Medewerkers/Jelle-landscape-370px.png

Aanbod

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden je als operationeel beheerder elektra bij Cogas een uitdagende en afwisselende baan. Natuurlijk hoort hier een prima salaris bij. Als operationeel beheerder elektra word je ingeschaald in schaal 11, met een maximum van €6.007,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. Definitieve inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaringsniveau. Naast jouw salaris kennen wij een extra Persoonlijk Budget. Dit budget bedraagt 18% van je brutosalaris. Je bepaalt zelf wanneer en waaraan je dit budget wilt besteden. Zo kan je het laten uitkeren voor een maandelijks extraatje of je koopt extra verlofdagen. De 18% bestaat onder andere uit 8% vakantiegeld en 5,2% ADV.

Cogas haalt alles uit de kast voor jou

Wij vinden het bij Cogas belangrijk dat je werk doet waar jíj energie van krijgt. Daarom investeren we graag in jouw toekomst. Je krijgt bij ons veel ruimte voor eigen initiatief, ideeën en professionele ontwikkeling en groei. Verder krijg je:

• Een eindejaarsuitkering van 4,5% van je brutosalaris;
• 24,5 vakantiedagen
• € 500,- Duurzaam Inzetbaarheidsbudget, waar je bijvoorbeeld je sportabonnement, een coach of andere training mee kunt betalen;
• € 250,- bruto persoonsgebonden budget;
• €750,- netto vergoeding voor een thuiswerkplek;
• Draai jij een 1e of 2e lijns storingsdienst? Dan ontvang jij een maandelijkse piketvergoeding;
• De beschikking over een laptop, mobiele telefoon en eigen Cogas-bus;
• Veel aandacht voor opleiding en ontwikkeling: we vergoeden vakgerichte opleidingen volledig in zowel tijd als geld;
• Een actieve personeelsvereniging;
• Een goede pensioenregeling waarvan wij twee derde van de premie betalen;
• Andere gunstige collectieve verzekeringen zoals een collectieve ziektekostenverzekering, waarbij je bij afname van een aanvullende verzekering € 360,- euro bijdrage ontvangt naast de collectiviteitskorting.

Wij maken graag kennis

Lijkt deze baan je wel wat? Dan maken we graag kennis! Maak gebruik van het sollicitatieformulier of stuur je cv en persoonlijke motivatie naar vacature@cogas.nl. Wij laten je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek!

Meer informatie?

Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met teammanager Helwich Machielsen (06-50160396) of met Dionne Bouma (HR-adviseur).

 *Opmerking voor externe partijen: wij snappen dat jullie ons willen helpen, maar wij doen de werving voor deze vacature graag zelf. Als wij jullie hulp nodig hebben, dan nemen wij zelf contact op. Ongevraagde profielen die naar enig medewerker van Cogas worden gestuurd zonder opdracht vanuit Cogas HR zijn publieke informatie waar geen vergoeding voor is verschuldigd.